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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任(ren)文(wen)(wen)化、精(jing)细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化、反(fan)馈文(wen)(wen)化
为了进一步推进公(gong)(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)建(jian)设(she),公(gong)(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)(he)(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工践行公(gong)(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载(zai)理念,增强全体员(yuan)工和(he)(he)(he)干部队伍的凝聚(ju)力和(he)(he)(he)向心(xin)力,提升企(qi)业的核心(xin)竞争(zheng)力。
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